Vordingborg Kommune er rykket ti pladser frem i DI's Lokal Erhvervsvenlighed, fra nummer 86 til 76. Der ses også en forbedring i virksomhedernes overordnede tilfredshed samt deres vurdering af dialogen med kommunen.
Ifølge DI Sydsjælland er dette et skridt i den rigtige retning, dog er der stadig betydeligt forbedringspotentiale.
Det er positivt, at Vordingborg vender tilbagegangen og går ti pladser frem. Særligt fremgangen i den kommunale administration viser, at en målrettet indsats kan gøre en forskel. Men en samlet placering som nummer 76 er ikke målet i sig selv. Nu handler det om at fastholde retningen og sikre, at forbedringerne bliver varige og kan mærkes hos virksomhederne, siger Klaus Rønholt, bestyrelsesleder for DI Sydsjælland.
Markant fremgang i den kommunale administration
Det ses, at Vordingborg Kommune er gået fra nummer 84 til 51 i forhold til den kommunale administration. Sagsbehandlingstiden i byggesager er mere end halveret fra 48,2 til 21,9 dage, hvilket betyder, at Vordingborg Kommune ligger på en 13. plads i landet. Yderligere er virksomhedernes vurdering af byggesagsbehandlingen forbedret.
Kommunen er også i gang med at revidere administrationsgrundlaget for bygge- og anlægsopgaver i samarbejde med nogle håndværksvirksomheder, og dette ser DI Sydsjælland positivt på.
Det er klogt at udvikle udbudsprocessen i tæt dialog med virksomhederne. Det nye grundlag skal give mere gennemsigtige processer, fair konkurrence om opgaverne og reelle muligheder for, at også mindre og mellemstore virksomheder kan byde ind. Her bliver balancen mellem hoved- og fagentrepriser vigtig, siger Klaus Rønholt.
Uddannelse og arbejdskraft placerer Vordingborg helt i bunden
Vordingborg Kommunes største udfordring ligger stensikkert på uddannelses- og arbejdskraftområdet, som fremover vil være et prioriteret område for kommunen at få styrket. Her ligger de helt sidst på en 91. plads, og det ses, at antallet af unge, der søger en erhvervsuddannelse, er faldet fra 26,1 procent til 19,8 procent.
En sidsteplads på uddannelse og arbejdskraft skal være et tydeligt opråb.
Der er brug for et forpligtende samarbejde mellem kommunen, skolerne, uddannelsesinstitutionerne og virksomhederne. Flere unge skal tidligt møde erhvervslivet og se mulighederne i en erhvervsuddannelse. Samtidig skal vi blive bedre til at tiltrække og fastholde både dansk og international arbejdskraft. DI Sydsjælland bidrager gerne til det arbejde, siger Klaus Rønholt.
Årets resultat tegner et blandet billede for Vordingborg Kommune, der kan være glad for en generel forbedring siden sidst, men også helt klart har brug for at sikre, at deres virksomheder har adgang til uddannet arbejdskraft i fremtiden.
Om Lokal Erhvervsvenlighed 2026
I år er det 17 år i træk, at DI's Lokal Erhvervsvenlighed-undersøgelse er blevet gennemført. Det er landets største og mest omfattende undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed. 91 ud af 98 af de danske kommuner deltager i undersøgelsen, og i år har 7.789 besvaret spørgeskemaet.
Dragør, Fanø, Langeland, Læsø, Samsø, Vallensbæk og Ærø indgår ikke, da det ikke var muligt at indhente mindst 30 svar, som er nødvendigt for at sikre et repræsentativt resultat.
